<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/6396">
    <title>DSpace Коллекция:</title>
    <link>http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/6396</link>
    <description />
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li rdf:resource="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8521" />
        <rdf:li rdf:resource="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8520" />
        <rdf:li rdf:resource="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8519" />
        <rdf:li rdf:resource="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8518" />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:date>2026-04-07T08:42:37Z</dc:date>
  </channel>
  <item rdf:about="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8521">
    <title>Управління процесом розвитку персоналу в організації</title>
    <link>http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8521</link>
    <description>Название: Управління процесом розвитку персоналу в організації
Авторы: Багро, К. В.
Аннотация: Мета дослідження полягає в аналізі системи управління розвитком&#xD;
персоналу в ТОВ «Сільпо Фуд» та розробці практичних рекомендацій щодо її&#xD;
вдосконалення з урахуванням сучасних вимог до ефективного управління&#xD;
людськими ресурсами.&#xD;
Відповідно до поставленої мети у роботі сформульовані та вирішені&#xD;
наступні завдання: розкрито сутність, мету та основні завдання розвитку&#xD;
персоналу в організації; охарактеризовано роль управління розвитком&#xD;
персоналу в загальній системі управління підприємством; проаналізовано&#xD;
сучасні методи, інструменти та підходи до управління розвитком персоналу;&#xD;
надано загальну організаційно-економічну характеристику підприємства ТОВ&#xD;
«Сільпо Фуд»; проаналізовано організаційну структуру управління&#xD;
персоналом на підприємстві; досліджено поточну практику розвитку&#xD;
персоналу в компанії; запропоновано напрями вдосконалення системи&#xD;
управління розвитком персоналу, зокрема шляхом впровадження&#xD;
інноваційних технологій та цифрових рішень.</description>
    <dc:date>2026-03-16T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8520">
    <title>Удосконалення організаційної структури організації</title>
    <link>http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8520</link>
    <description>Название: Удосконалення організаційної структури організації
Авторы: Бюньятов, А. Я.
Аннотация: Метою роботи є пропозиції щодо шляхів удосконалення організаційної структури організації. У ході дослідження здійснено аналіз ефективності використання фінансово-економічного потенціалу ТОВ «АЛІЗЕ ГОЛД», а також сформульовано пропозиції щодо удосконалення організаційної структури шляхом упровадження оновленої моделі управління. Зокрема, запропоновано матричну організаційну структуру, впровадження якої сприятиме підвищенню результативності та ефективності діяльності підприємства.</description>
    <dc:date>2026-03-16T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8519">
    <title>Управління інвестиційним проектом організації</title>
    <link>http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8519</link>
    <description>Название: Управління інвестиційним проектом організації
Авторы: Борульник, Г. В.
Аннотация: Мета кваліфікаційної роботи полягає у систематизації теоретичних положень щодо управління інвестиційними проєктами та формуванні практичних управлінських рішень, спрямованих на забезпечення ефективної реалізації інвестиційного проєкту.&#xD;
Для досягнення поставленої мети було вирішено такі завдання:&#xD;
– уточнити сутність інвестиційного проєкту та визначити його роль у діяльності підприємства;&#xD;
– проаналізувати основні підходи та моделі управління інвестиційними проєктами;&#xD;
– визначити зміст і послідовність управлінських заходів, що забезпечують реалізацію інвестиційних проєктів;&#xD;
– надати загальну характеристику господарської діяльності ТОВ «Промінвест Дніпро»;&#xD;
– проаналізувати процес підготовки, планування та реалізації інвестиційного проєкту на підприємстві;&#xD;
– оцінити ефективність управління інвестиційним проєктом ТОВ «Промінвест Дніпро» на основі відповідних економічних показників;&#xD;
– розробити проєктні рішення щодо удосконалення управління інвестиційним проєктом на підприємстві;&#xD;
– сформулювати практичні рекомендації з підвищення ефективності реалізації інвестиційних проєктів у діяльності ТОВ «Промінвест Дніпро».</description>
    <dc:date>2026-03-16T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8518">
    <title>Розробка та впровадження управлінських інновацій в організації</title>
    <link>http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8518</link>
    <description>Название: Розробка та впровадження управлінських інновацій в організації
Авторы: Бушний, Ю. А.
Аннотация: Метою роботи є теоретичне обґрунтування сутності управлінських&#xD;
інновацій, аналіз ефективності їх застосування на підприємстві ТОВ&#xD;
«Автокредит Плюс» та розробка практичних рекомендацій щодо&#xD;
вдосконалення системи управління на основі інноваційних підходів.&#xD;
Відповідно до поставленої мети у роботі вирішено такі завдання:&#xD;
досліджено теоретичні засади управлінських інновацій; узагальнено&#xD;
сучасні підходи до їх класифікації та механізмів впровадження; проведено&#xD;
організаційно-економічний аналіз діяльності ТОВ «Автокредит Плюс» за&#xD;
2021–2024 роки; оцінено ефективність реалізованих управлінських рішень;&#xD;
сформовано стратегію інноваційного розвитку управлінської системи&#xD;
підприємства; запропоновано програму впровадження управлінських&#xD;
інновацій, орієнтовану на підвищення результативності бізнес-процесів.</description>
    <dc:date>2026-03-16T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
</rdf:RDF>

