Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/204
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorПопова, Л.О.-
dc.date.accessioned2015-12-15T12:05:57Z-
dc.date.available2015-12-15T12:05:57Z-
dc.date.issued2015-12-15-
dc.identifier.issn2310-9653-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/204-
dc.description.abstractРозглянуто багатоаспектну роль керівника у процесі прийняття управлінських рішень на державній службі як набору певних правил поведінки, які відповідають конкретній установі або конкретній посаді, та визначено ряд понять, зокрема "керівництво", "управління" і "лідерство", що є способами соціально-психологічного впливу з метою досягнення максимального ефекту в діяльності державної установи, фірми чи організації, обгрунтовано їх сутність і значення. З'ясовано ряд обмежень та чинників, що впливають на процес прийняття управлінських рішень.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.ispartofseriesДержавне управління;-
dc.subjectдержавна службаuk_UA
dc.subjectстиль управлінняuk_UA
dc.subjectметоди управлінняuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectуправлінські рішенняuk_UA
dc.subjectpublic serviceuk_UA
dc.subjectmanagement styleuk_UA
dc.subjectmotivationuk_UA
dc.subjectmanagement decisionsuk_UA
dc.titleРоль керівника у процесі прийняття управлінських рішень на державній службіuk_UA
dc.title.alternativeRole of managers in the decision making process the civil serviceuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Располагается в коллекциях:2014/1

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
17.pdf291,4 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.