Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/3314
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorТарасов, С. С.-
dc.contributor.authorTarasov, S. S.-
dc.date.accessioned2019-03-19T13:29:15Z-
dc.date.available2019-03-19T13:29:15Z-
dc.date.issued2019-03-19-
dc.identifier.citationТарасов С. С. Інноваційний механізм державного регулювання кадрового потенціалу / С. С. Тарасов // Публічне управління та митне адміністрування, 2018. - № 1 (18). - С. 141 - 145uk_UA
dc.identifier.issn2310-9653-
dc.identifier.urihttp://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/3314-
dc.description.abstractУ статті розглянуто особливості сучасної кадрової політики на рівні держави, регіону й підприємства, проведено класифікацію комплексу макро-, мезо- і мікроекономічних факторів, що визначають кадрову політику, розроблено інноваційні технології прогнозування розвитку ринку праці й ринкової моделі формування кадрової політики. Визначено тенденції розширення й необхідність ефективної взаємодії підсистем і компонентів структури відтворення політичних, економічних, соціальних і управлінських процесів і взаємодія її з державними структурами.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherУніверситет митної справи та фінансівuk_UA
dc.relation.ispartofseriesПублічне управління та митне адміністрування;2018. - № 1 (18)-
dc.subjectмеханізми формування кадрової політикиuk_UA
dc.subjectдержавне регулюванняuk_UA
dc.subjectінноваційна кадрова політикаuk_UA
dc.subjectmechanisms of human resources policy formationuk_UA
dc.subjectpublic regulationuk_UA
dc.subjectinnovative human resources policyuk_UA
dc.titleІнноваційний механізм державного регулювання кадрового потенціалуuk_UA
dc.title.alternativeInnovative mechanism of public regulation of the personnel potentialuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:2018/№1(18)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
ilovepdf_com-141-146.pdfелектронне видання635,03 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.