Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/4318
Назва: Національне агентство України з питань державної служби в системі суб’єктів управління персоналом на державній службі: особливості адміністративно-правового статусу
Інші назви: National Agency of Ukraine for Civil Service issues in the system of personnel management in the civil service: features of the administrative status
Автори: Плетньова, Т. Р.
Pletnova, T. R.
Ключові слова: Національне агентство України з питань державної служби
система управління персоналом на державній службі
суб’єкт управління персоналом
повноваження з управління персоналом на державній службі
National agency of Ukraine for Civil Service
personnel management system in civil service
personnel management entity
authority for personnel management in civil service
Дата публікації: 15-чер-2021
Видавництво: Університет митної справи та фінансів
Бібліографічний опис: Плетньова Т. Р. Національне агентство України з питань державної служби в системі суб’єктів управління персоналом на державній службі: особливості адміністративно-правового статусу / Т. Р. Плетньова // Правова позиція. – 2021. - № 1 (30). – С. 39 – 44
Серія/номер: Правова позиція;2021. - № 1 (30)
Короткий огляд (реферат): Досліджуються особливості адміністративно-правового статусу Національного агентства України з питань державної служби як центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики у сфері державної служби та здійснює функціональне управління нею в контексті становлення системи управління персоналом на державній службі, удосконалення чинного законодавства про державну службу й адаптації інституту державної служби до стандартів Європейського Союзу. Основна увага присвячена повноваженням цього державного органу, що спрямовані на управління персоналом на державній службі, пропонується їх класифікація за різними критеріями: 1) рівнем нормативно-правового регулювання; 2) категорією державних службовців, щодо якої здійснюється управління персоналом); 3) залежно від етапу проходження державної служби, на якому здійснюється управління персоналом; 4) за характером управлінської діяльності; 5) за функціональною належністю. Встановлюються особливості місця Національного агентства України з питань державної служби в системі суб’єктів управління персоналом на державній службі, визначається характер основних взаємозв’язків з іншими суб’єктами цієї системи. Пропонуються окремі напрями вдосконалення нормативного закріплення та практичної реалізації функціонально-організаційних засад діяльності Національного агентства України з питань державної служби в системі управління персоналом на державній службі.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/4318
ISSN: 2521-6473
Розташовується у зібраннях:2021/1(30)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
9 Плетньова Т. Р..pdfелектронне видання368,08 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.