Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/4318
Назва: | Національне агентство України з питань державної служби в системі суб’єктів управління персоналом на державній службі: особливості адміністративно-правового статусу |
Інші назви: | National Agency of Ukraine for Civil Service issues in the system of personnel management in the civil service: features of the administrative status |
Автори: | Плетньова, Т. Р. Pletnova, T. R. |
Ключові слова: | Національне агентство України з питань державної служби система управління персоналом на державній службі суб’єкт управління персоналом повноваження з управління персоналом на державній службі National agency of Ukraine for Civil Service personnel management system in civil service personnel management entity authority for personnel management in civil service |
Дата публікації: | 15-чер-2021 |
Видавництво: | Університет митної справи та фінансів |
Бібліографічний опис: | Плетньова Т. Р. Національне агентство України з питань державної служби в системі суб’єктів управління персоналом на державній службі: особливості адміністративно-правового статусу / Т. Р. Плетньова // Правова позиція. – 2021. - № 1 (30). – С. 39 – 44 |
Серія/номер: | Правова позиція;2021. - № 1 (30) |
Короткий огляд (реферат): | Досліджуються особливості адміністративно-правового статусу Національного агентства України з питань державної служби як центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики у сфері державної служби та здійснює функціональне управління нею в контексті становлення системи управління персоналом на державній службі, удосконалення чинного законодавства про державну службу й адаптації інституту державної служби до стандартів Європейського Союзу. Основна увага присвячена повноваженням цього державного органу, що спрямовані на управління персоналом на державній службі, пропонується їх класифікація за різними критеріями: 1) рівнем нормативно-правового регулювання; 2) категорією державних службовців, щодо якої здійснюється управління персоналом); 3) залежно від етапу проходження державної служби, на якому здійснюється управління персоналом; 4) за характером управлінської діяльності; 5) за функціональною належністю. Встановлюються особливості місця Національного агентства України з питань державної служби в системі суб’єктів управління персоналом на державній службі, визначається характер основних взаємозв’язків з іншими суб’єктами цієї системи. Пропонуються окремі напрями вдосконалення нормативного закріплення та практичної реалізації функціонально-організаційних засад діяльності Національного агентства України з питань державної служби в системі управління персоналом на державній службі. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/4318 |
ISSN: | 2521-6473 |
Розташовується у зібраннях: | 2021/1(30) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
9 Плетньова Т. Р..pdf | електронне видання | 368,08 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.