1. Університет митної справи та фінансів
  2. Періодичні видання УМСФ
  3. Вісник Академії митної служби України
  4. Науковий погляд: економіка та управління
  5. 2021/6(76)
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/4665
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorЗінченко, Г.С.-
dc.contributor.authorВолощук, В.В.-
dc.contributor.authorЛободзинська, Т.П.-
dc.contributor.authorZinchenko, G.-
dc.contributor.authorVoloshchuk, V.-
dc.contributor.authorLobodzynska, T.-
dc.date.accessioned2022-02-03T09:20:16Z-
dc.date.available2022-02-03T09:20:16Z-
dc.date.issued2022-02-03-
dc.identifier.citationЗінченко Г.С. Вплив соціальних мереж на працездатність персоналу / Г. С. Зінченко, В. В. Волощук, Т. П. Лободзинська // Науковий погляд: економіка та управління. – 2021. - № 6 (76) . – С. 76 – 80uk_UA
dc.identifier.issn(Print): 2521-666X-
dc.identifier.issn(Online): 2706-9079-
dc.identifier.urihttp://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/4665-
dc.description.abstractСоціальні мережі – середовище для спілкування, де користувачі мають можливість оперативно обмінюватися інформацією, новинами, отримувати відповіді на питання, дивитися фото і відео, слухати музику. Підприємці мають можливість продавати свої товари через соціальні мережі і заробляти краудфандингом. Аналітичні дані з платформ соціальних мереж дають змогу компаніям і бізнесу визначитися зі схильностями, переконаннями та вподобаннями особи. Метою дослідження є діагностика впливу соціальних мереж на результативність і працездатність персоналу. У статті описано вплив соціальних мереж на життя людей, а також запропоновано інформацію щодо популярних мереж та висвітлено проблемні питання, запропоновано рішення щодо спілкування в компаніях за допомогою соціальних мереж без протиріччя правилам про працю та захисту даних.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherУніверситет митної справи та фінансівuk_UA
dc.relation.ispartofseriesНауковий погляд: економіка та управління;2021. - № 6 (76)-
dc.subjectсоціальні мережіuk_UA
dc.subjectробочі відносиниuk_UA
dc.subjectпрацездатністьuk_UA
dc.subjectsocial networksuk_UA
dc.subjectlabor relationsuk_UA
dc.subjectefficiencyuk_UA
dc.subjectsocietyuk_UA
dc.subjectusersuk_UA
dc.titleВплив соціальних мереж на працездатність персоналуuk_UA
dc.title.alternativeThe impact of social networks on staff performanceuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Располагается в коллекциях:2021/6(76)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
15 Зінченко Г.С..pdfелектронне видання466,79 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.