Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/4778
Назва: | Правові та організаційні засади добору кадрів на вакантні посади в митні органи: сучасний стан та перспективи |
Інші назви: | Legal and organizational principles of selection of personnel for vacancies in customs authorities: current situation and perspective |
Автори: | Приймаченко, Д. В. Pryimachenko, D. V. Pryimachenko, V. D. Приймаченко, В. Д. |
Ключові слова: | добір кадрів на державну службу державні службовці митні органи посадові особи митних органів selection of personnel to state service state servicers customs authorities customs officials |
Дата публікації: | 1-чер-2022 |
Видавництво: | Університет митної справи та фінансів |
Бібліографічний опис: | Приймаченко Д. В. Правові та організаційні засади добору кадрів на вакантні посади в митні органи: сучасний стан та перспективи / Д. В. Приймаченко, В. Д. Приймаченко // Правова позиція. – 2022. - № 1 (34). - С. 19 - 27 |
Серія/номер: | Правова позиція;2022. - № 1 (34) |
Короткий огляд (реферат): | Актуальність обраної теми обумовлена з одного боку, потребою удосконалення механізму правового регулювання інституту державної служби, а з іншого – запровадженням інноваційного міжнародного досвіду в процес формування кадрового потенціалу митної служби України, підвищенням ефективності професійної діяльності посадових осіб митних органів. Мета презентованої статті полягає в тому, щоб на основі комплексного аналізу теоретичних засад адміністративно-правової науки, службового права, норм чинного митного законодавства та законодавства про державну службу, правозастосовної діяльності, виявити колізії правового регулювання добору кадрів на вакантні посади в митні органи та сформулювати науково обґрунтовані пропозиції щодо їх подолання. Відповідно до сформульованої мети визначено наступні задачі: розкрити ґенезу нормативного забезпечення добору кадрів в митні органи України; визначити поняття та зміст добору кадрів в митні органи; дослідити правові та організаційні засади добору кадрів на вакантні посади в митні органи: сучасний стан та перспективи; сформулювати пропозиції щодо удосконалення національного законодавства про вступ на державну службу в митні органи. Методологічне підґрунтя дослідження становить цілісна та узгоджена система методів, способів та прийомів наукового пізнання, що дозволила проаналізувати обране правове явище у єдності його соціального змісту та юридичної форми. Усвідомлення колізійних питань добору кандидатів на вакантні посади в митні органи та пропоновані зміни до чинного законодавства дозволять забезпечити доступність, відкритість, прозорість вступу на державну службу. В результаті це дозволить сформувати професійний та якісний кадровий потенціал національної митної служби, збільшить довіру міжнародних партнерів та громадянського суспільства до проведених реформ. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/4778 |
ISSN: | 2521-6473 |
Розташовується у зібраннях: | 2022/1(34) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
4 Д. В. Приймаченко.pdf | електронне видання | 397,07 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.