Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/4778
Назва: Правові та організаційні засади добору кадрів на вакантні посади в митні органи: сучасний стан та перспективи
Інші назви: Legal and organizational principles of selection of personnel for vacancies in customs authorities: current situation and perspective
Автори: Приймаченко, Д. В.
Pryimachenko, D. V.
Pryimachenko, V. D.
Приймаченко, В. Д.
Ключові слова: добір кадрів на державну службу
державні службовці
митні органи
посадові особи митних органів
selection of personnel to state service
state servicers
customs authorities
customs officials
Дата публікації: 1-чер-2022
Видавництво: Університет митної справи та фінансів
Бібліографічний опис: Приймаченко Д. В. Правові та організаційні засади добору кадрів на вакантні посади в митні органи: сучасний стан та перспективи / Д. В. Приймаченко, В. Д. Приймаченко // Правова позиція. – 2022. - № 1 (34). - С. 19 - 27
Серія/номер: Правова позиція;2022. - № 1 (34)
Короткий огляд (реферат): Актуальність обраної теми обумовлена з одного боку, потребою удосконалення механізму правового регулювання інституту державної служби, а з іншого – запровадженням інноваційного міжнародного досвіду в процес формування кадрового потенціалу митної служби України, підвищенням ефективності професійної діяльності посадових осіб митних органів. Мета презентованої статті полягає в тому, щоб на основі комплексного аналізу теоретичних засад адміністративно-правової науки, службового права, норм чинного митного законодавства та законодавства про державну службу, правозастосовної діяльності, виявити колізії правового регулювання добору кадрів на вакантні посади в митні органи та сформулювати науково обґрунтовані пропозиції щодо їх подолання. Відповідно до сформульованої мети визначено наступні задачі: розкрити ґенезу нормативного забезпечення добору кадрів в митні органи України; визначити поняття та зміст добору кадрів в митні органи; дослідити правові та організаційні засади добору кадрів на вакантні посади в митні органи: сучасний стан та перспективи; сформулювати пропозиції щодо удосконалення національного законодавства про вступ на державну службу в митні органи. Методологічне підґрунтя дослідження становить цілісна та узгоджена система методів, способів та прийомів наукового пізнання, що дозволила проаналізувати обране правове явище у єдності його соціального змісту та юридичної форми. Усвідомлення колізійних питань добору кандидатів на вакантні посади в митні органи та пропоновані зміни до чинного законодавства дозволять забезпечити доступність, відкритість, прозорість вступу на державну службу. В результаті це дозволить сформувати професійний та якісний кадровий потенціал національної митної служби, збільшить довіру міжнародних партнерів та громадянського суспільства до проведених реформ.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/4778
ISSN: 2521-6473
Розташовується у зібраннях:2022/1(34)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
4 Д. В. Приймаченко.pdfелектронне видання397,07 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.