Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/5223
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКопитко, М.І.-
dc.contributor.authorЗавербний, А.С.-
dc.date.accessioned2023-05-05T05:22:47Z-
dc.date.available2023-05-05T05:22:47Z-
dc.date.issued2023-05-05-
dc.identifier.citationКопитко М.І. Проблеми і перспективи формування конкурентоспроможності вітчизняних промислових підприємств та вплив на його рівень системи управління персоналом / М.І. Копитко, А.С. Завербний // Науковий погляд: економіка та управління, № 4 (80) / 2022. С. 63-68.uk_UA
dc.identifier.issn2521-666X-
dc.identifier.issn2706-9079-
dc.identifier.urihttp://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/5223-
dc.description.abstractМетою статті є дослідження особливостей проблеми і перспективи формування конкурентоспроможності вітчизняних промислових підприємств та вплив на його рівень системи управління персоналом. Стаття включає в себе ряд методів, які формують методологію дослідження. Проаналізовано рівні, на яких формується рівень конкурентоспроможності вітчизняних промислових підприємств за динамічних умов господарювання. Досліджено фактори мікрорівня, що впливають на конкурентоспроможність промислового підприємства, його рівень. Виокремлено особливості взаємозв’язку етапів розвитку персоналу та підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства за високо динамічних умов господарювання. Запропоновано складові для підвищення рівня ефективності управління ним задля підвищення рівня конкурентоспроможності.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherУніверситет митної справи та фінансівuk_UA
dc.relation.ispartofseriesНауковий погляд: економіка та управління;№ 4 (80) / 2022-
dc.subjectконкурентоспроможністьuk_UA
dc.subjectрівень конкурентоспроможностіuk_UA
dc.subjectпідприємствоuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.titleПроблеми і перспективи формування конкурентоспроможності вітчизняних промислових підприємств та вплив на його рівень системи управління персоналомuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:2022/4(80)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
11.pdf398,25 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.