1. Університет митної справи та фінансів
  2. Періодичні видання УМСФ
  3. Вісник Академії митної служби України
  4. Державне управління
  5. 2012/2
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/608
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСухорукова, А. Л.-
dc.date.accessioned2016-04-19T13:00:51Z-
dc.date.available2016-04-19T13:00:51Z-
dc.date.issued2016-04-19-
dc.identifier.citation1. Пухкал О. Реформування державного управління : пошук нових концепцій / О. Пухкал // Вісник НАДУ. – 2010. – № 2. – С. 31–38. 2. Зозуля Є. Кадрове забезпечення діяльності органів внутрішніх справ України / Є. Зозуля // Гілея. – Вип. 49. – С. 176–182. 3. Зіміна О. Особливості управління персоналу на державній службі / О. Зіміна // Вісник НАДУ. – 2008. – № 2. – С. 117–124. 4. Рачинський А. Оптимізація функціональної системи управління персоналом органів виконавчої влади / А. Рачинський // Вісник НАДУ при ПУ. – 2010. – № 2. – С. 80–89. 5. Ябловська С. Шляхи досконалення кадрового забезпечення державного управління / С. Ябловська // Вісник прокуратури. – 2009. – № 1. – С. 83–90. 6. Анисимов В. Кадровая служба и управление персоналом организации : практическое пособие кадровика / В. Анисимов; Центр кадрологии и эффективного персонал-менеджмента. – М. : Экономика, 2003. – 704 с. 7. Мельник С. Кадрове перезавантаження / С. Мельник // Урядовий кур’єр. – 2009. – 23 червня – С. 7. 8. Осейчук М. Модернізація кадрових служб як основа вдосконалення державного управління / М. Осейчук // Вісник державної служби України. – 2008. – № 3. – С. 27–33. 9. Морозова Н. Ефективне управління людськими ресурсами у державній службі: реалізація кадрової політики / Н. Морозова // Статистика України. – 2010. – № 2. – С. 81–88.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/608-
dc.description.abstractЗ’ясовується мета і функціональне призначення сучасного відділу кадрів в органах державної влади, досліджується та аналізується стан автоматизації процесів кадрового обліку, управління та розвитку державних службовців України, пропонуються нові підходи до впровадження сучасних інформаційних кадрових технологій у сфері державного управління.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherАкадемія митної служби Україниuk_UA
dc.relation.ispartofseriesДержавне управління;2/2012-
dc.subjectоргани державної владиuk_UA
dc.subjectвідділ персоналуuk_UA
dc.subjectкадрові службиuk_UA
dc.subjectуправлііння персоналомuk_UA
dc.subjectавтоматизація процесів кадрового облікуuk_UA
dc.subjectінформаційні кадрові технологіїuk_UA
dc.subjectpublic authoritiesuk_UA
dc.subjectdepartment personneluk_UA
dc.subjectpersonnel servicesuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjectautomation of accounting personneluk_UA
dc.subjectinformation technology personneluk_UA
dc.titleРоль інформаційних технологій у діяльності кадрових служб органів державної владиuk_UA
dc.title.alternativeThe role of informational tehnologies in the activity of employment serveces authoritiesuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:2012/2

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
16. Сухорукова_1.docЕлектронне видання123 kBMicrosoft WordПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.