Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/6963
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЯкубін, Данило Олегович-
dc.date.accessioned2025-02-06T07:01:25Z-
dc.date.available2025-02-06T07:01:25Z-
dc.date.issued2025-02-06-
dc.identifier.citationЯкубін Д. О. Організація розвитку персоналу на підприємстві (установи, організації) : кваліфікаційна робота магістра : 051 «Економіка» / Університет митної справи та фінансів. Дніпро, 2025. 119 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/6963-
dc.description.abstractРозвиток людського капіталу стає все більш важливим у сучасних постіндустріальних суспільствах. Використання людських ресурсів значною мірою визначає конкурентоспроможність організації. В роботі показано, наскільки важливо створити систему постійного розвитку персоналу, щоб підвищити продуктивність, адаптивність і інноваційність підприємства. У цьому дослідженні розглядаються теоретичні підходи до організації розвитку персоналу, розглядаються сучасні проблеми управління людськими ресурсами, і надаються поради щодо методів підвищення кваліфікації працівників, враховуючи цифрову трансформацію. У процесі розвитку персоналу пріоритетним є впровадження новітніх технологій.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherУніверситет митної справи та фінансівuk_UA
dc.subjectрозвиток персоналуuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectлюдські ресурсиuk_UA
dc.subjectпрофесійний розвитокuk_UA
dc.subjectпідвищення кваліфікаціїuk_UA
dc.subjectнавчанняuk_UA
dc.subjectавтоматизаціяuk_UA
dc.titleОрганізація розвитку персоналу на підприємстві (установи, організації)uk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:Спеціальність: 051 Економіка

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2025_Yakubin_051_Mag.pdf2,23 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.