Управління процесом розвитку персоналу в організації

Abstract

Мета дослідження полягає в аналізі системи управління розвитком персоналу в ТОВ «ФОРА» та розробці рекомендацій для її вдосконалення.Відповідно до поставленої мети у роботі сформульовані та вирішені наступні завдання:проаналізовано поняття та сутність управління розвитком персоналу;досліджено сучасні методи та підходи до управління розвитком персоналу;визначено основні етапи процесу управління розвитком персоналу;наведено загальну організаційно-економічну характеристику підприємства ТОВ «ФОРА»;здійснено внутрішній аналіз системи управління розвитком персоналу в організації;проаналізовано вплив існуючої системи розвитку персоналу на ефективність діяльності підприємства;розроблено рекомендації щодо вдосконалення системи управління розвитком персоналу в ТОВ «ФОРА».