Аналіз системи управління персоналом в організації та визначення її впливу на ефективність діяльності організації

Abstract

Метою роботи є аналіз системи управління персоналом та виявлення її впливу на ефективність функціонування підприємства.. У кваліфікаційній роботі розглянуто теоретичні аспекти організації системи управління персоналом організації, а також методи та систему управління персоналом. Детально проаналізовано кадрову систему на прикладі ТОВ «Сільпо-ФУД», виявлено основні проблеми та недоліки. Особливу увагу приділено таким аспектам, як мотивація, адаптація, навчання та оцінка працівників. Розроблено практичні рекомендації щодо вдосконалення системи управління персоналом. Об’єктом дослідження є персонал підприємства, система управління персоналом ТОВ «Сільпо-ФУД». Предметом дослідження є теоретичні та прикладні аспекти аналізу системи управління персоналом підприємства, визначення шляхів подальшого удосконалення. Дослідження базується на реальних даних та аналітичних матеріалах, зібраних під час проходження переддипломної практики у мережі супермаркетів Сільпо, що дозволило обґрунтувати практичні висновки та пропозиції.