Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/7935
Назва: Аналіз системи управління персоналом в бізнесорганізації та визначення її впливу на ефективність її діяльності
Автори: Ординський, А. М.
Ключові слова: SoftServe
система управління персоналом
HRметрики
ефективність діяльності
мотивація працівників
корпоративне навчання
залученість персоналу
стратегія HRM
Дата публікації: 24-лип-2025
Видавництво: Університет митної справи та фінансів
Бібліографічний опис: Ординський А. М. Аналіз системи управління персоналом в бізнесорганізації та визначення її впливу на ефективність її діяльності : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 «Менеджмент» / Університет митної справи та фінансів. Дніпро, 2025. 53 с.
Короткий огляд (реферат): Метою роботи є виявлення рівня ефективності системи управління персоналом у компанії SoftServe, аналіз її впливу на результати діяльності підприємства. Згідно поставленої мети в роботі було: досліджено загальні фінансово-господарські характеристики компанії SoftServe у динаміці 2021–2024 рр. для з’ясування стратегічного контексту її HR-діяльності; оцінено структуру, функції та показники результативності HR-системи SoftServe, зокрема на основі HR-метрик і моделі корпоративного навчання; проаналізовано вплив управлінських практик на ключові показники результативності компанії, зокрема продуктивність, утримання та залученість персоналу; інтегровано кількісні та якісні характеристики HRM у зведений індекс ефективності HR-системи SoftServe та здійснити його оцінку; визначено проблеми в системі управління персоналом SoftServe та запропонувати напрями її вдосконалення, орієнтовані на підвищення гнучкості, прозорості й стратегічної узгодженості.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/7935
Розташовується у зібраннях:Спеціальність: 073 Менеджмент

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2025_Ordynsky A.M._073_Bak.pdf.pdf680,2 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.