DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/7955| Назва: | Аналіз системи стимулювання в організації та визначення її впливу на ефективність її діяльності |
| Автори: | Ібаєва, Е. З. |
| Ключові слова: | стимулювання персоналу управління персоналом мотивація ефективність діяльності |
| Дата публікації: | 25-лип-2025 |
| Видавництво: | Університет митної справи та фінансів |
| Бібліографічний опис: | Ібаєва Е. З. Аналіз системи стимулювання в організації та визначення її впливу на ефективність її діяльності : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 «Менеджмент» / Університет митної справи та фінансів. Дніпро, 2025. 60 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Метою дипломної роботи є проведення комплексного аналізу системи стимулювання персоналу в БО «БТ «100% ЖИТТЯ ДНІПРО» та визначення її впливу на ефективність функціонування організації. В роботі було проведено аналіз існуючої системи стимулювання персоналу в БО «БТ «100% ЖИТТЯ ДНІПРО» та проаналізовано недоліки даної системи. Проведено дослідження основних шляхів вдосконалення системи стимулювання персоналу в даній організації. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/7955 |
| Розташовується у зібраннях: | Спеціальність: 073 Менеджмент |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 2025_Ibaieva_Elina_073_Bak.pdf.pdf | 371,24 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.