Аналіз системи мотивації праці та визначення її впливу на ефективність діяльності бізнес-організації

Abstract

У роботі сформульовані наступні завдання: розглянуто поняття мотивації праці, її значення в сучасному управлінні персоналом; проаналізовано основні теоретичні моделі мотивації праці та методи її реалізації в організаціях; досліджено вплив системи мотивації праці на ефективність діяльності організації; проведено аналіз існуючої системи мотивації праці в ТОВ «Розетка. УА»; здійснено оцінку ефективності мотиваційної системи та визначено її вплив на результати роботи; запропоновано практичні рекомендації щодо вдосконалення системи мотивації праці з метою підвищення загальної ефективності діяльності селищної ради. Об’єктом дослідження є система мотивації праці в органі місцевого самоврядування, а предметом – її вплив на ефективність діяльності ТОВ «Розетка. УА».