Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/954
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Літовченко, Б. В. | - |
dc.contributor.author | Петруня, В. Ю. | - |
dc.date.accessioned | 2016-06-24T11:49:12Z | - |
dc.date.available | 2016-06-24T11:49:12Z | - |
dc.date.issued | 2016-06-24 | - |
dc.identifier.citation | 1. Холл Р. Организации: структуры, процессы, результаты [Текст] / Р. Холл. – СПб. : Питер, 2001. – С. 185. 2. Davis K. Human Relations in Business [Теxт] / K. Davis. – N. Y., 1957. – C. 43–44. 3. Куриляк В. Є. Міжкультурний менеджмент [Текст] / В. Є. Куриляк. – Тернопіль : Астон, 2004. 4. Приятельчук О. А. Формування та розвиток крос-культурного менеджменту (на прикладі міжнародних корпорацій) [Текст] / О. А. Приятельчук. – К., 2006. 5. Петрушенко Ю. М. Когнітивна концепція крос-культурного менеджменту [Текст] / Ю. М. Петрушенко, Т. А. Голець // Вісник СумДУ. Серія Економіка. – № 1. – 2008. – С. 120–128. 6. Шеремет П. Особливості української національної бізнес-культури і лідерства [Текст] / П. Шеремет // Отдел кадров. – 2003. – № 8. – С. 28–31. 7. Dorfman P. Background Work Values [Теxт] / P. Dorfman // Advances in International Comparative Management. – 1988. – Vol. 3. – P. 127–150. 8. Ноздрева Р. Б. Организация и управление внешнеэкономической деятельностью: 17-модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”. Модуль 10 [Текст] / Р. Б. Ноздрева. – М. : ИНФРА-М, 1999. – 120 с. 9. Cullen J. B. Multinational Management: A Strategic Approach [Теxт] / J. B. Cullen. – Washington State University, 2002. – 559 с. 10. Grosse R. International Business: Theory and Managerial Applications [Теxт] / R. Grosse, D. Kujava. – Boston : Irwin, 1992. – 460 с. 11. Shiller R. Hunting for Homo Sovieticus: Situational versus Attitudinal Factors in Economic Behavior [Теxт] / R. Shiller, M. Boycko, V. Korobov / Brooking Papers on Economic Activity. – 1992. – № 1. – P. 127–194. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/954 | - |
dc.description.abstract | У статті розглянуто важливі компоненти культурних цінностей людей як одного з факторів середовища менеджменту. Зроблено оцінки щодо тенденцій їх змін в Україні, порівняння з відповідними показниками провідних країн світу. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Академія митної служби України | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Економіка;1/2010 | - |
dc.subject | менеджмент | uk_UA |
dc.subject | організація | uk_UA |
dc.subject | культурні цінності | uk_UA |
dc.subject | людські ресурси | uk_UA |
dc.subject | організаційна культура | uk_UA |
dc.subject | management | uk_UA |
dc.subject | organization | uk_UA |
dc.subject | cultural values | uk_UA |
dc.subject | human resources | uk_UA |
dc.subject | organizational culture | uk_UA |
dc.title | Середовище менеджменту: еволюція культурних цінностей у контексті інтернаціоналізації | uk_UA |
dc.title.alternative | Management environment: evolution of cultural values in context of internationalization | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | 2010/1 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Литовченко, Петруня 1.doc | Електронне видання | 248 kB | Microsoft Word | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.