dc.contributor.author |
Шилець, О.С. |
|
dc.date.accessioned |
2016-11-10T14:10:24Z |
|
dc.date.available |
2016-11-10T14:10:24Z |
|
dc.date.issued |
2016-11-10 |
|
dc.identifier.citation |
1. Амстронг М. Практика управления человеческими ресурсами; пер.с англ. / М. Амстронг / под ред. С.К. Мордовина. - 8-е изд. - Спб. : Питер, 2004. - 832 с. 2. Лич В.С. Концепція людського розвитку в процесі еволюції економічного мислення / В.С. Лич // Формування ринкових відносин в Україні: зб. наук. праць. - К. : НДЕІ, 2005. - №12(55). - С. 147-151. 3. Лисков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями / А.Ф. Лисков // Менеджмент в России и за рубежем. - 2004. - № 6. - С. 3-11. 4. Лисогор Л.С. Проблеми розвитку людського капіталу в контексті підвищення рівня конкурентоспроможності економіки / Лисогор Л.С. // Управління розвитком: зб. на-ук. праць. – Харків : Вид-во ХНЕУ, 2006. - № 4. - С. 66-69. |
uk_UA |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/1611 |
|
dc.description.abstract |
Розглянуто концептуальні підходи що-до проблеми формування управління людськими ресурсами. На основі проведеного аналізу еволюції кадрової роботи компанії виділені три основні моделі кадрового менеджменту. Запропоновано модель інтегрованого управління людськими ресурсами |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk |
uk_UA |
dc.publisher |
Дніпропетровська державна фінансова академія |
uk_UA |
dc.relation.ispartofseries |
Вісник ДДФА: Економічні науки;2010/2 |
|
dc.subject |
концепції управління людськими ресурсами |
uk_UA |
dc.subject |
управління персоналом |
uk_UA |
dc.subject |
людський капітал |
uk_UA |
dc.subject |
міжнародна конкурентоспроможність |
uk_UA |
dc.subject |
concept of management human resources |
uk_UA |
dc.subject |
management personnel |
uk_UA |
dc.subject |
human capital |
uk_UA |
dc.subject |
international competitiveness |
uk_UA |
dc.title |
Науково-методологічні підходи до проблеми формування концепції управління людськими ресурсами в конкурентному середовищі |
uk_UA |
dc.title.alternative |
Scientific and methodological approaches to the problem of forming the concept of human resource management in the competitive environment |
uk_UA |
dc.type |
Article |
uk_UA |