Організація розвитку персоналу на підприємстві (установи, організації)

Якубін, Данило Олегович

Главная
→
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти
→
Магістерські роботи
→
Спеціальність: 051 Економіка
→
Просмотр элемента

dc.contributor.author	Якубін, Данило Олегович
dc.date.accessioned	2025-02-06T07:01:25Z
dc.date.available	2025-02-06T07:01:25Z
dc.date.issued	2025-02-06
dc.identifier.citation	Якубін Д. О. Організація розвитку персоналу на підприємстві (установи, організації) : кваліфікаційна робота магістра : 051 «Економіка» / Університет митної справи та фінансів. Дніпро, 2025. 119 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/6963
dc.description.abstract	Розвиток людського капіталу стає все більш важливим у сучасних постіндустріальних суспільствах. Використання людських ресурсів значною мірою визначає конкурентоспроможність організації. В роботі показано, наскільки важливо створити систему постійного розвитку персоналу, щоб підвищити продуктивність, адаптивність і інноваційність підприємства. У цьому дослідженні розглядаються теоретичні підходи до організації розвитку персоналу, розглядаються сучасні проблеми управління людськими ресурсами, і надаються поради щодо методів підвищення кваліфікації працівників, враховуючи цифрову трансформацію. У процесі розвитку персоналу пріоритетним є впровадження новітніх технологій.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Університет митної справи та фінансів	uk_UA
dc.subject	розвиток персоналу	uk_UA
dc.subject	персонал	uk_UA
dc.subject	людські ресурси	uk_UA
dc.subject	професійний розвиток	uk_UA
dc.subject	підвищення кваліфікації	uk_UA
dc.subject	навчання	uk_UA
dc.subject	автоматизація	uk_UA
dc.title	Організація розвитку персоналу на підприємстві (установи, організації)	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA