dc.contributor.author |
Ординський, А. М. |
|
dc.date.accessioned |
2025-07-24T08:56:47Z |
|
dc.date.available |
2025-07-24T08:56:47Z |
|
dc.date.issued |
2025-07-24 |
|
dc.identifier.citation |
Ординський А. М. Аналіз системи управління персоналом в бізнесорганізації та визначення її впливу на ефективність її діяльності : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 «Менеджмент» / Університет митної справи та фінансів. Дніпро, 2025. 53 с. |
uk_UA |
dc.identifier.uri |
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/7935 |
|
dc.description.abstract |
Метою роботи є виявлення рівня ефективності системи управління
персоналом у компанії SoftServe, аналіз її впливу на результати діяльності
підприємства. Згідно поставленої мети в роботі було: досліджено загальні
фінансово-господарські характеристики компанії SoftServe у динаміці
2021–2024 рр. для з’ясування стратегічного контексту її HR-діяльності;
оцінено структуру, функції та показники результативності HR-системи
SoftServe, зокрема на основі HR-метрик і моделі корпоративного навчання;
проаналізовано вплив управлінських практик на ключові показники
результативності компанії, зокрема продуктивність, утримання та
залученість персоналу; інтегровано кількісні та якісні характеристики HRM
у зведений індекс ефективності HR-системи SoftServe та здійснити його
оцінку; визначено проблеми в системі управління персоналом SoftServe та
запропонувати напрями її вдосконалення, орієнтовані на підвищення
гнучкості, прозорості й стратегічної узгодженості. |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk |
uk_UA |
dc.publisher |
Університет митної справи та фінансів |
uk_UA |
dc.subject |
SoftServe |
uk_UA |
dc.subject |
система управління персоналом |
uk_UA |
dc.subject |
HRметрики |
uk_UA |
dc.subject |
ефективність діяльності |
uk_UA |
dc.subject |
мотивація працівників |
uk_UA |
dc.subject |
корпоративне навчання |
uk_UA |
dc.subject |
залученість персоналу |
uk_UA |
dc.subject |
стратегія HRM |
uk_UA |
dc.title |
Аналіз системи управління персоналом в бізнесорганізації та визначення її впливу на ефективність її діяльності |
uk_UA |
dc.type |
Other |
uk_UA |