Метою роботи є аналіз використання сучасних інформаційних технологій в управлінських процесах ТОВ «ІТС ГРУП», основних напрямків діяльності організації, вивчення процесів прийняття управлінських рішень в компанії, a ...

Метою роботи є аналіз впливу цифровізації на процеси управління персоналом в організаціях.У кваліфікаційній роботі розлянуто теоретичні аспекти організації системи цифровізації , а також методи та систему управління ...

Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є аналіз стратегічного управління в організації на прикладі діяльності ТОВ «Лайт Фінанс». Досягнення поставленої мети передбачає виконання наступних завдань дослідження: розкрити ...

Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є дослідження системи стратегічного планування в організації, аналіз її основних складових та механізмів, а також визначення впливу цієї системи на ефективність функціонування ...

Метою роботи є комплексний аналіз системи інвестиційного менеджменту на прикладі транснаціональної корпорації Apple Inc., визначення ефективності реалізації її інвестиційної стратегії, виявлення основних напрямів ...

Кваліфікаційна робота присвячена аналізу маркетингового планування в комерційних організаціях на прикладі АТ «УКРСИББАНК». Мета роботи полягає в дослідженні маркетингової діяльності банківської установи, оцінці ефективності ...

Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є аналіз системи мотивації праці в організації та визначення її впливу на ефективність її діяльності. Для досягнення поставленої мети були визначені наступні основні завдання: вивчити ...

Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є аналіз зовнішнього середовища організації та визначення його впливу на управлінські процеси в організації. Досягнення мети передбачає виконання наступних завдань дослідження: ...

Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є теоретичне обґрунтування та практичне дослідження підходів до моделювання системи публічного управління в умовах розвитку інформаційного суспільства. У роботі проаналізовано ...

Метою бакалаврської роботи є дослідження теоретичних та практичних засад формування позитивного іміджу публічної служби на основі комплексного підходу. У роботі розкрито сутність поняття «імідж публічної служби», ...