Please use this identifier to cite or link to this item:
http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1288| Title: | Місце автоматизованих систем управління підприємством у процесі антикризового управління персоналом |
| Other Titles: | Place of automated control systems now in the process of crisis management personnel |
| Authors: | Панасейко, С.М. Панасейко, І.М. |
| Keywords: | кризова ситуація антикризовий менеджмент автоматизація управління персоналом програмні конфігурації кадрова політика прийом персоналу на роботу стимулювання нагородження заробітна плата виплата заробітної плати crisis situation anti-crisis management the automated personnel management program configurations personnel policies hiring stimulating rewarding salary and wages payments |
| Issue Date: | 6-Oct-2016 |
| Publisher: | Дніпропетровська державна фінансова академія |
| Citation: | 1. Управление организацией : учебник / под. ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2003. - 716 с. 2. Лігоненко, Л. О. Антикризове управління підприємством : підручник/ Л.О. Лігененко. - К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2005. - 824 с. |
| Series/Report no.: | Вісник ДДФА: Економічні науки;2013/2 |
| Abstract: | У статті визначається місце автоматизації управління персоналом у підсистемі антикризового менеджменту підприємства. Порівнюються різні конфігурації програми «1С:Підприємство», аналізуються їх функціональні можливості: планування кадрів; підбір та розстановка кадрів; мотивація персоналу; планування витрат, пов’язаних із залученням, стимулюванням, винагородою, організацією роботи персоналу, нарахування та виплата заробітної плати, проведення аналізу витрат грошових коштів щодо управління персоналом. |
| URI: | http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1288 |
| Appears in Collections: | 2013/2 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 3 Панасейко.doc | електронне видання | 114 kB | Microsoft Word | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.