DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/2274| Title: | Гендерний підхід в управлінні персоналом |
| Other Titles: | Gender approach in personnel management |
| Authors: | Кодацька, Н. О. |
| Keywords: | гендерні відмінності культура управління маскулінізація психологічні особливості самоактуалізація особистості фемінізація gender differences culture management masculinization psychological characteristics selfactualization feminization |
| Issue Date: | 10-May-2017 |
| Publisher: | Товариство з обмеженою відповідальністю "Видавничий дім "Гельветика" |
| Citation: | 1. Власова Т. Вплив гендерного дискурсу на процес соціокультурних трансформацій у сучасній Україні / Т. Власова // Пошуки ґендерної паритетності: український контекст. [Монографія / упорядник та загальна редакція: Грабовська І]. – Ніжин: Видавництво НДУ ім. М. Гоголя, 2007. – С. 7–14. 2. Гендерна рівність – запорука розвинутого суспільства [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://genichesk-rda.gov.ua/index.php?option=com 3. Гончарук Г. Жінка в управління та бізнесі. Реалії і перспективи / Г. Гончарук [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://forum2002.fem.org.ua/dopovid.htm 4. Дороніна М. С. Контент-аналіз попиту-пропозиції на ринку робочої сили (гендерний аспект) / М. С. Дороніна, В. І. Ковальова // Економіка розвитку. – 2006. – № 2 (38). – С. 5–9. 5. Дороніна М. С. Основні фактори, що формують поведінку персоналу / М. С. Дороніна, В. І. Ковальова // Коммунальное хозяйство городов: научн.-техн. сб. Сер.: «Экономические науки». Вып. 78. – К.: Техніка, 2007. – С. 348–354. 6. Ковальова В. І. Аналіз та обґрунтування методичного забезпечення дослідження поведінки жінки на ринку праці / В. І. Ковальова // Економіка розвитку. – 2005. – № 2 (34) – С. 31–35. 7. Круглова О. Гендерний аспект управління: жінки-керівники / О. Круглова [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://istok.ucoz.ua/publ/gendernij_aspekt_upravlinnja_zhinki_kerivniki_kruglova_olena 8. Павличко С. Фемінізм / Соломія Павличко [упоряд., передм. В. Агеєвої]. – К.: Основи, 2002. – 322 с. |
| Series/Report no.: | Науковий журнал «Молодий вчений»;№ 4, 2016 |
| Abstract: | У представленій статті автором розкривається механізм реалізації поведінкових характеристик працівників різної статі. Аналізуються особливості залучення жінок до професійної діяльності з урахуванням їх орієнтації в економічному середовищі. Досліджуються поняття культура управління, маскулінізація і фемінізація, а також сучасні гендерні стереотипи та їх вплив на формування соціальної поведінки особистості. Констатується, що у порівнянні ділових і психологічних якостей жінок та чоловіків визначаються суттєві відмінності. Розроблено методичні рекомендації щодо управління трудовою поведінкою персоналу з урахуванням гендерного аспекту. |
| URI: | http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/2274 |
| ISSN: | 2304-5809 |
| Appears in Collections: | Кафедра економіки та економічної безпеки |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 1_Кодацька.pdf | Електронне видання | 187,21 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.