Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/3314
Назва: | Інноваційний механізм державного регулювання кадрового потенціалу |
Інші назви: | Innovative mechanism of public regulation of the personnel potential |
Автори: | Тарасов, С. С. Tarasov, S. S. |
Ключові слова: | механізми формування кадрової політики державне регулювання інноваційна кадрова політика mechanisms of human resources policy formation public regulation innovative human resources policy |
Дата публікації: | 19-бер-2019 |
Видавництво: | Університет митної справи та фінансів |
Бібліографічний опис: | Тарасов С. С. Інноваційний механізм державного регулювання кадрового потенціалу / С. С. Тарасов // Публічне управління та митне адміністрування, 2018. - № 1 (18). - С. 141 - 145 |
Серія/номер: | Публічне управління та митне адміністрування;2018. - № 1 (18) |
Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто особливості сучасної кадрової політики на рівні держави, регіону й підприємства, проведено класифікацію комплексу макро-, мезо- і мікроекономічних факторів, що визначають кадрову політику, розроблено інноваційні технології прогнозування розвитку ринку праці й ринкової моделі формування кадрової політики. Визначено тенденції розширення й необхідність ефективної взаємодії підсистем і компонентів структури відтворення політичних, економічних, соціальних і управлінських процесів і взаємодія її з державними структурами. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/3314 |
ISSN: | 2310-9653 |
Розташовується у зібраннях: | 2018/№1(18) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
ilovepdf_com-141-146.pdf | електронне видання | 635,03 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.