Інтерфейс понять «компетенція» та «кваліфікація»

Abstract

У статті обґрунтовано, що хоча кваліфікація (competences) та компетентності (competencies) як поняття іноді використовуються взаємозаміно, вони не є синонімами. Ми вважаємо, що компетентності (competencies) – це вміння, знання, особистісні риси та поведінка, необхідні для ефективного відігравання ролі чи виконання роботи з метою досягнення підприємством стратегічних цілей. Кваліфікація (competences) – це потенційна здатність функціонувати в певній ситуації або конкретних умовах, пов’язана з формалізацією наявних знань, умінь, досвіду чи певних психологічних особливостей. Це означає, що працівник, перш ніж досягне очікуваного рівня компетентності, спочатку повинен продемонструвати визначений рівень кваліфікації. Тому між ними є своєрідний інтерфейс, тобто грамотна аплікація вмінь може спонукати до грамотної діяльності і навпаки.