Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/4665
Назва: Вплив соціальних мереж на працездатність персоналу
Інші назви: The impact of social networks on staff performance
Автори: Зінченко, Г.С.
Волощук, В.В.
Лободзинська, Т.П.
Zinchenko, G.
Voloshchuk, V.
Lobodzynska, T.
Ключові слова: соціальні мережі
робочі відносини
працездатність
social networks
labor relations
efficiency
society
users
Дата публікації: 3-лют-2022
Видавництво: Університет митної справи та фінансів
Бібліографічний опис: Зінченко Г.С. Вплив соціальних мереж на працездатність персоналу / Г. С. Зінченко, В. В. Волощук, Т. П. Лободзинська // Науковий погляд: економіка та управління. – 2021. - № 6 (76) . – С. 76 – 80
Серія/номер: Науковий погляд: економіка та управління;2021. - № 6 (76)
Короткий огляд (реферат): Соціальні мережі – середовище для спілкування, де користувачі мають можливість оперативно обмінюватися інформацією, новинами, отримувати відповіді на питання, дивитися фото і відео, слухати музику. Підприємці мають можливість продавати свої товари через соціальні мережі і заробляти краудфандингом. Аналітичні дані з платформ соціальних мереж дають змогу компаніям і бізнесу визначитися зі схильностями, переконаннями та вподобаннями особи. Метою дослідження є діагностика впливу соціальних мереж на результативність і працездатність персоналу. У статті описано вплив соціальних мереж на життя людей, а також запропоновано інформацію щодо популярних мереж та висвітлено проблемні питання, запропоновано рішення щодо спілкування в компаніях за допомогою соціальних мереж без протиріччя правилам про працю та захисту даних.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/4665
ISSN: (Print): 2521-666X
(Online): 2706-9079
Розташовується у зібраннях:2021/6(76)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
15 Зінченко Г.С..pdfелектронне видання466,79 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.