Please use this identifier to cite or link to this item:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/5985
Title: | Організаційні і мотиваційні чинники забезпечення якості викладацької праці в закладах вищої освіти в Україні |
Authors: | Бобровська, О. Ю. |
Keywords: | якість вищої освіти концептуальні складники побудови системи процеси трансформації вищої освіти органи забезпечення якості освіти |
Issue Date: | 26-Oct-2023 |
Publisher: | Національний технічний університет «Дніпровська політехніка» |
Citation: | Бобровська О. Ю. Організаційні і мотиваційні чинники забезпечення якості викладацької праці в закладах вищої освіти в Україні. 2019. Т. 7, № 12 . С. 85-96. |
Series/Report no.: | Аспекти публічного управління;Том 7 № 12, 2019 |
Abstract: | У статті здійснено аналіз трансформаційних зрушень у системі вищої освіти України і надані пропозиції щодо їх продовження і підтримки. Здійснено огляд законодавчих, норма- тивних і програмних документів, які регламентують і цілеспрямовують процеси забезпе- чення якості вищої освіти. Сформовано уявлення про глибину і результативність реформа- торських заходів і процесів підвищення якості вищої освіти. Констатовано, що українська система вищої освіти суттєво наблизилася до академічних традицій та сучасної практики організації функціонування вищої освіти європейської університетської системи. Визна- чено кроки активізації і подальшого забезпечення якості вищої освіти України. Показано важливість і гостру необхідність у залученні до співпраці і конкретній участі Міністерства освіти і науки України, галузевих міністерств, Міністерства соціальної політики, організа- цій працевлаштування і профспілок науково-педагогічних працівників України у створенні й підтримці системи навчання і практичного стажування майбутніх фахівців на робочих місцях, відповідно до обраної спеціальності і прогнозування сьогоднішніх і майбутніх дов- гострокових потреб у підготовці фахівців, заохочення бізнесу до фінансування вищої освіти. Підкреслено, що система забезпечення якості вищої освіти може бути досягнена лише за умови створення мотиваційної системи науково-педагогічних працівників до постійного і системного підвищення якості освіти. Визначено причини, які призводять до недостат- ньої уваги інноватизації процесів навчання слухачів. Серед них такі: питання підвищення кваліфікації викладачів, удосконалення нормування їх робочого часу, вирішення проблеми безоплатного опублікування результатів наукових досліджень, поглиблення мотиваційних чинників і оплати праці викладачів у закладах вищої освіти та ін. Доведено, що вирішення зазначених проблем дозволить створити динамічно оновлювану систему управління якістю вищої освіти України на рівні Європейських стандартів якості. |
URI: | http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/5985 |
ISSN: | 2413-8231 |
Appears in Collections: | Кафедра економіки та економічної безпеки |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
2019_№12_т7.pdf | 1,01 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.