Аналіз системи мотивації праці в організації та визначення її впливу на ефективність її діяльності

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є аналіз системи мотивації праці в організації та визначення її впливу на ефективність її діяльності. Для досягнення поставленої мети були визначені наступні основні завдання: вивчити теоретичні основи мотивації праці, розглянути сучасні підходи до стимулювання персоналу, охарактеризувати діючу систему мотивації в організації; проаналізувати рівень задоволеності працівників і виявити основні проблеми в існуючій системі мотивації; оцінити вплив мотиваційних інструментів на ефективність діяльності підприємства; запропонувати шляхи вдосконалення мотиваційної політики з урахуванням потреб персоналу і стратегічних цілей організації. Об'єктом виступають дослідження управлінських зв'язків, що виникають у процесі управління організацією. Предметом дослідження є функція контролю в управлінні та її трансформовані форми та системи. Об'єктом дослідження є система управління персоналом в організації. Предметом дослідження є система мотивації праці як інструмент підвищення ефективності діяльності підприємства.