Аналіз корпоративної культури та визначення її впливу на ефективність діяльності організації

Abstract

Мета роботи полягає в дослідженні корпоративної культури ПрАТ «МХП» як інструменту управління персоналом та аналізі її впливу на ефективність управління діяльністю підприємства. Для досягнення цієї мети було виконано низку таких завдань: проаналізовано сутність корпоративної культури, її структурні компоненти та роль у системі управління підприємством; визначено основні типи корпоративної культури та їхні особливості; досліджено вплив корпоративної культури на результати управління діяльністю підприємства; проведено аналіз корпоративної культури ПрАТ «МХП» та визначено її ключові особливості; виявлено проблемні аспекти управління корпоративною культурою на підприємстві та обґрунтувано напрями її вдосконалення; запропоновано рекомендації щодо розвитку корпоративної культури як інструменту підвищення ефективності управлінських процесів в організації.