Аналіз системи мотивації праці в організації та визначення її впливу на ефективність її діяльності

Abstract

Метою роботи є аналіз системи мотивації праці в організації та визначення її впливу на ефективність діяльності організації. Досягнення мети передбачає виконання наступних завдань дослідження: визначити сутність мотивації, її походження та значення для організації; дослідити змістовні та процесуальні теорії мотивації; розглянути поняття системи мотивації праці, її основні методи; охарактеризувати сучасний стан функціонування ПІІ «МакДональдз Юкрейн Лтд»; проаналізувати систему мотивації праці ПІІ «МакДональдз Юкрейн Лтд»; надати рекомендації щодо застосування та вдосконалення методів системи мотивації ПІІ «МакДональдз Юкрейн Лтд». Об’єктом дослідження виступає мотивація праці людини в організації. Предметом дослідження є сутність мотивації, методи та інструменти мотивації праці працівників в організації, а також її вплив на ефективність діяльності підприємства.