Аналіз системи мотивації працівників та її вплив на продуктивність

Abstract

Кваліфікаційна робота магістра присвячена аналізу системи мотивації працівників у салоні краси MARMYR.STUDIO та оцінці її впливу на продуктивність персоналу. Мета роботи полягає у дослідженні мотиваційних підходів у сфері послуг, оцінці ефективності чинної системи мотивації у MARMYR.STUDIO та розробці рекомендацій щодо її вдосконалення для підвищення продуктивності праці. У роботі сформульовані наступні завдання: досліджено поняття та основні теорії мотивації персоналу; визначено ключові чинники, що впливають на мотивацію працівників у сфері послуг; проаналізовано взаємозв’язок мотивації та продуктивності праці у б’юті-індустрії; проведено аналіз існуючої системи мотивації у салоні краси MARMYR.STUDIO; оцінено вплив мотиваційних чинників на ефективність роботи працівників; розроблено рекомендації щодо вдосконалення мотиваційних підходів у компанії.