Система управління персоналом організації

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи управління персоналом на ПРАТ «КАМЕТ-СТАЛЬ» в умовах кадрового дефіциту та цифрової трансформації. Відповідно до мети у роботі сформульовані та вирішені наступні завдання: розкрито теоретичні засади формування системи управління персоналом у промисловості; проаналізовано функції, підсистеми та сучасні тенденції розвитку управління персоналом; досліджено стан системи управління персоналом на ПРАТ «КАМЕТ-СТАЛЬ»; оцінено ефективність системи управління персоналом на ПРАТ «КАМЕТ-СТАЛЬ» з урахуванням умов воєнного часу та міграційних процесів; розроблено пропозиції щодо вдосконалення управління персоналом на ПРАТ «КАМЕТ-СТАЛЬ» із використанням цифрових технологій.