Аналіз та вдосконалення мотиваційної системи в організації

Abstract

Метою роботи є аналіз діючої системи мотивації персоналу в організації та розробка заходів щодо вдосконалення мотиваційної системи з урахуванням сучасних підходів і потреб підприємства на прикладі ТОВ «ІНТЕРПАЙП НІКО ТЬЮБ». Відповідно до поставленої мети у роботі сформульовано та вирішено такі завдання: розкрито теоретичні підходи до визначення поняття «мотивація персоналу»; проаналізовано ключові підходи до мотиваційного менеджменту; класифіковано методи управління мотивацією; надано загальну характеристику підприємства; проведено аналіз результатів діяльності ТОВ «ІНТЕРПАЙП НІКО ТЬЮБ»; продіагностувано існуючу мотиваційну систему на підприємстві; визначено проблеми і резерви підвищення мотивації персоналу на підприємстві; розроблено та обґрунтовано заходи щодо вдосконалення мотиваційної системи.