Система управління персоналом організації

Abstract

Метою роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів управління персоналом і розроблення напрямів удосконалення системи управління персоналом на прикладі ДП «АДІДАС–УКРАЇНА». Відповідно до поставленої мети у роботі вирішено такі завдання: розкрито сутність і структуру системи управління персоналом; проаналізовано сучасні підходи та концепції управління персоналом; досліджено фінансово-економічні та кадрові показники діяльності ДП «АДІДАС–УКРАЇНА»; оцінено ефективність HR-процесів та кадрового потенціалу підприємства; виявлено проблеми в системі управління персоналом; запропоновано напрями та практичні рекомендації щодо її вдосконалення з використанням HRаналітики та системи KPI.