dc.contributor.author |
Бондаревська, К. В. |
|
dc.contributor.author |
Голік, О. А. |
|
dc.contributor.author |
Bondarevska, K. V. |
|
dc.contributor.author |
Holyk, O. A. |
|
dc.date.accessioned |
2017-05-03T10:47:05Z |
|
dc.date.available |
2017-05-03T10:47:05Z |
|
dc.date.issued |
2017-05-03 |
|
dc.identifier.citation |
Бишенко К.В. Проблеми розвитку персоналу на вітчизняних підприємствах / К.В. Бишенко // Управління розви- тком. – 2013. – № 12(152). – С. 95–97 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://goo.gl/pI2UKB. 2. Плугіна Ю.А. Розвиток персоналу підприємства: підходи, сутність, моделі / Ю.А. Плугіна // Вісник економіки тран- спорту і промисловості. – 2013. – № 42. – С. 323–327 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://nbuv.gov.ua/ j-pdf/Vetp_2013_42_47.pdf. 3. Украина сегодня. Каталог ведущих предприятий Украины [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.rada.com.ua/rus/ifrs/f1/. 4. Васильчук Н.О. Проблеми розвитку персоналу підприємства: стратегічний аспект / Н.О. Васильчук // Экономика Крыма. – 2013. – № 1. – С. 310–315 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://nbuv.gov.ua/j-pdf/econkr_2013_1_67.pdf. 5. Стратегическое развитие человеческих ресурсов. Управление персоналом [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://upravlencam.ru/page106/page174/index.html. 6. Рекомендації щодо сприяння стимулюванню заінтересованості роботодавців у підвищенні професійного рівня праців- ників [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://hrliga.com/index.php/images/%3C/%3C/uploads/%3C/index. php?module=norm_base&op=view&id=271. |
uk_UA |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/2249 |
|
dc.description |
Бондаревська К.В. Удосконалення системи розвитку персоналу на вітчизняних підприємствах / К.В. Бондаревська, О.А. Голік // Вісник Одеського національного університету імені І.І. Мечникова. – 2015. – Т.20. – Вип.5. – С. 191-195 |
uk_UA |
dc.description.abstract |
Наведено методики розвитку персоналу. Розглянуто проблеми розвитку персоналу на вітчизняних підприємствах, що впливають на конкурентоспроможність як трудових ресурсів, так підприємства і держави в цілому. Запропоновано шляхи вирішення даних проблем. |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk |
uk_UA |
dc.publisher |
Одеський національний університет ім. І. І. Мечнікова |
uk_UA |
dc.relation.ispartofseries |
Вісник Одеського національного університету імені І.І. Мечникова;2015 / Т.20. – Вип.5. |
|
dc.subject |
персонал |
uk_UA |
dc.subject |
конкурентоспроможність |
uk_UA |
dc.subject |
розвиток персоналу |
uk_UA |
dc.subject |
процесний підхід |
uk_UA |
dc.subject |
системний підхід |
uk_UA |
dc.subject |
функціональний підхід |
uk_UA |
dc.subject |
економіст МСФЗ |
uk_UA |
dc.subject |
саморегуляція |
uk_UA |
dc.subject |
самосвідомість |
uk_UA |
dc.subject |
соціальна орієнтація |
uk_UA |
dc.subject |
соціальні уміння та навички |
uk_UA |
dc.subject |
personnel |
uk_UA |
dc.subject |
competitive |
uk_UA |
dc.subject |
personnel development |
uk_UA |
dc.subject |
process approach |
uk_UA |
dc.subject |
system approach |
uk_UA |
dc.subject |
the functional approach |
uk_UA |
dc.subject |
an economist IFRS |
uk_UA |
dc.subject |
self-control |
uk_UA |
dc.subject |
self-awareness |
uk_UA |
dc.subject |
social orientation |
uk_UA |
dc.subject |
social skills |
uk_UA |
dc.title |
Удосконалення системи розвитку персоналу на вітчизняних підприємствах |
uk_UA |
dc.title.alternative |
Improvement of staff developing system for the native enterprises |
uk_UA |
dc.type |
Article |
uk_UA |