Винагородження за працю як фактор реалізації людського капіталу

Волкова, Н.В.; Volkova, N.V.

Главная
→
Роботи вчених Університету
→
Факультет економіки, бізнесу та міжнародних відносин
→
Кафедра економіки та економічної безпеки
→
Просмотр элемента

dc.contributor.author	Волкова, Н.В.
dc.contributor.author	Volkova, N.V.
dc.date.accessioned	2017-05-04T07:09:58Z
dc.date.available	2017-05-04T07:09:58Z
dc.date.issued	2017-05-04
dc.identifier.citation	Батченко Л.В. Фактори формування і використання людського капіталу України / Л.В. Батченко, Н.А. Мякотіна // Держава та регіони. Серія: «Економіка та підприємництво». – 2011. – № 3. – С. 5-8. 2. Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально- економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки [Текст] // Праця і зарплата : Газета для фахівців народного господарства. – 2011. – № 1. 3. Грішнова О. Особливості оплати праці на підприємствах-монополістах [Текст] / О. Грішнова, К. Березюк // Україна: аспекти праці. – 2013. – № 7. – С. 3–8. 4. Інформаційна записка «Основні підходи щодо реформування політики оплати праці в Україні» [Електронний ресурс] // Державна установа Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин. Луганськ, Україна. Режим доступу: http://www.lir.lg.ua/docs/publikacii/Inform_zap_Tigipko.doc 5. Кириченко И. Анатомия неравенства // Зеркало недели. Украина. – 2011. − № 23. – 24 июня. – Режим доступу: http://gazeta.zn.ua/SOCIETY/anatomiya_neravenstva.html 6. Кухта П. Економічна нерівність в Україні // Реальна економіка. − 11.07.2012. – Режим доступу: http://real-economy.com.ua/print/9737.html 7. Мельник С.В. Україна і світ : соціально-економічні зіставлення [Текст] / С.В. Мельник, Н.С. Гаєвська, Ю.С. Сімакова. – 2-ге вид. – Луганськ : НДІ соц.-труд. відносин, 2011. – 97 с. 8. Синяєва Л.В. Порівняльний аналіз динаміки номінальної та реальної заробітної плати в Україні / Л.В. Синяєва // Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету. Економічні науки. – 2012. – № 1(17), Т. 2. – С. 145-157.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/2254
dc.description	Волкова Н.В. Винагородження за працю як фактор реалізації людського капіталу / Н.В. Волкова // Винагородження за працю як фактор реалізації людського капіталу [Електронний ресурс] / Н.В. Волкова // Економіка: реалії часу. Науковий журнал. – 2013. – № 4 (9). – С. 31-36. – Режим доступу до журн.: http://www.economics.opu.ua/2013/n4.html	uk_UA
dc.description.abstract	В статті проводиться аналіз стану винагородження за працю в Україні в аспекті реалізації людського капіталу. Винагородження розглядається як один із факторів реалізації сформованого людського капіталу країни. Вказується на недоліки інституціональних чинників регуляції мотиваційного механізму в трудовій сфері, а також на зв’язок макроекономічних	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут бізнесу, економіки та інформаційних технологій Одеського національного політехнічного університету	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Економіка: реалії часу. Науковий журнал;2013. – № 4 (9)
dc.subject	винагородження	uk_UA
dc.subject	заробітна плата	uk_UA
dc.subject	людський капітал	uk_UA
dc.subject	remuneration	uk_UA
dc.subject	wages	uk_UA
dc.subject	human capital	uk_UA
dc.title	Винагородження за працю як фактор реалізації людського капіталу	uk_UA
dc.title.alternative	Remuneration for labor as a factor in the realization of human capital	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA