Аннотации:
Актуальність обраної теми пов’язана з тим, що проблема розвитку персоналу підприємств є життєво важливою для багатьох організацій. Для виживання в жорстокій конкурентній боротьбі під впливом мінливих політичних, економічних та
соціальних чинників, які не можуть не впливати на діяльність підприємств, керівництво повинно ретельно підходити до питання оптимізації витрат. Однією зі статей є витрати на персонал, тому політика розвитку персоналу, який залишається
на підприємстві, потребує дослідження особливостей розвитку персоналу, традиційних методів навчання, підвищення ква-ліфікації, кар’єрного зростання персоналу, а також дослідження закордонного досвіду у цьому напрямі. Актуальність розвитку персоналу полягає у тому, що розвиток персоналу призводить до зростання продуктивності та значного підвищення якості виконуваних робіт, прийнятих рішень, тобто до збільшення цінності людських ресурсів організації.
