На основі здійсненого дослідження, узагальнивши теоретичні положення аудиту персоналу міжнародної ком- панії, визначено його задачі, об'єкти оцінки, методи впровадження у систему управління персоналом організації вціло- му. ...

Розглянуто питання щодо тенденцій міжнародної міграції та її напрямів. Розвиток кожної країни суттєво залежить від змін, які відбуваються у світовому господарстві. Наразі яскраво виражене питання, що стосується ...

Показано, що напрями економічного розвитку Національної економічної стратегії України до 2030 р. суттєво змінюються. Потребують перегляду засоби реалізації стратегічних завдань, обгрунтування доцільності і потенціалу ...

Серед основних факторів формування і розвитку людського капіталу важливе місце посідає вища освіта. Наведено результати аналізу Стратегії розвитку вищої освіти в України на 2021—2031 роки. Зазначено, що ця стратегія охопила ...

Досліджено процеси формування знаннєвого ресурсу фахівців і керівників системи управління регіонами. Відмічено, що в сучасних умовах господарювання, знаннєвий ресурс розглядається як вища цінність, якість якої з часом не ...

Доведено, що інформаційні системи ще не мають статусу самостійного і впливового чинника на якість публічного управління, а використання цифрових технологій на сьогодні є складною багатоплановою проблемою. Підкреслено ...

Досліджено генезис і еволюцію змісту категорії «парадигма науки державного управління» як мультидисциплінарної галузі знань. Здійснено порівняльний аналіз її сучасного трактування українськими вченими. Надано загальні ...

Розглянута гостра проблема підвищення ступеня ідентифікації знань і навичок, які опановують випускники ВНЗ, відповідно до потреб майбутніх сфер і посад професійної діяльності. Узагальне- но, доповнено і обґрунтовано ...