Факультет економіки, бізнесу та міжнародних відносин: останні внесення

  • Інноваційні методи розвитку персоналу 
    Гетьман, О.О.; Білодід, А.О. (Миколаївський національний університет імені В.О. Сухомлинського ISSN (Online): 2413-3965, 2017-10-09)
    У статті розглянуто різні методи розвитку персоналу. Запропоновано додатковий критерій класифікації методів розвитку персоналу за ступенем інноваційності (традиційні і сучасні). Проведено аналіз переваг і недоліків методів, ...
  • HR-брендинг як інноваційний механізм розвитку регіону 
    Гетьман, О. О.; Тіткова, Ю. С.; Getman, O. O.; Titkova, Ju. S. (Харьківський національний економічний університет, 2017-10-09)
    Стаття присвячена висвітленню інноваційних підходів до побудови HR-бренда регіону. Виявлено, що побудова сильного HR-бренда є актуальним завданням будь-якого регіону, що прагне залучити висококваліфікованих професіоналів ...
  • Розвиток персоналу в забезпеченні безпеки ринку праці 
    Гетьман, О.О.; Плясун, А.В.; Getman, O.О.; Plyasun, A.V. (Запорізький національний університет, 2017-10-09)
    У статті розглянуто поняття, завдання, методи, форми та фактори розвитку персоналу, розкрито важливість та напрямки формування проекту розвитку персоналу. До факторів прямої дії віднесено об’єкти і процеси, які безпосередньо ...
  • Вдосконалення системи стимулювання праці на вітчизняних сервісних підприємствах 
    Гетьман, О. О.; Салімов, А. А.; Hetman, O.A.; Salimov, Ashraf Akif oğlu (Видавничий дім «Гельветика», 2017-10-09)
    У статті проаналізовано поточний стан щодо стимулювання працівників сервісної сфери в Україні. Розглянуто досвід стимулювання персоналу в провідних країнах світу. Здійснено порівняльний аналіз мотиваційних підходів в ...
  • Механизм создания и продвижения HR-бренда региона в обеспечении социальной безопасности 
    Гетьман, О. А.; Getman, O. A. (Белорусский государственный университет, 2017-10-09)
    Охарактеризованы принципы построения устойчивых региональных HR-брендов, обеспечивающих эффективное социально-экономическое развитие и повышение конкурентоспособности территориальных единиц внутри страны и за ее пределами. ...
  • Особливості механізму стимулювання персоналу в банківській сфері 
    Гетьман, О. О.; Киричок, Є. О.; Getman, O. O.; Kyrychok, Ye. O. (Харьківський національний економічний університет, 2017-10-09)
    Метою статті є розробка моделі побудови ефективної системи стимулювання банківського персоналу на основі провідних зарубіжних і вітчизняних практик. Методологічною основою дослідження є загальнонаукові методи пізнання, ...
  • Глобальна освіта: інструментарій інтернет-технологій 
    Павленко, О. О.; Pavlenko, O.O. (Національна академія педагогічних наук України, 2017-08-07)
    У статті на прикладі митного дискурсу представлено інструментарій Інтернет-технологій для глобальної освіти. Описано різноманітний інструментарій Інтернет-технологій: від загальновживаного (електронна пошта, Інтернет-конференція, ...
  • Assessment and development of professional competence of masters in Customs affairs 
    Pavlenko, O.O.; Pugach, V.В.; Triakina, O.О.; Timchenko-Mikhailidi, N.S. (Дніпропетровський університет імені Альфреда Нобеля, 2017-07-07)
    У статті розглянуто питання оцінки рівня професійної компетентності магістрів у галузі митної справи, включаючи оцінку професійних знань і умінь, а також професійно значущих особистісних якостей (етики поведінки, професійної ...
  • Assessment and development of professional competence of masters in customs service 
    Pavlenko, O.O.; Pugach, V.B.; Triakina, О.О.; Timchenko-Mikhailidi, N.S. (Дніпропетровський університет імені Альфреда Нобеля, 2017-08-07)
    У статті розглянуто найбільш ефективні засоби розвитку компетенцій митних менеджерів у професійно спрямованому освітньому середовищі з огляду на стратегічні цілі підготовки співробітників митної адміністрації у відповідності ...
  • Стереотип як засіб формування комунікаційної компетенції в системі мультилінгвальної освіти 
    Варех, Н. В.; Varekh, N. (Класичний приватний університет, 2017-08-04)
    Статтю присвячено вивченню ролі й місця стереотипу як засобу формування комунікаційної компетенції в системі мультилінгвальної освіти. Ефективність стереотипів у процесах міжкультурної комунікації зумовлена їх дискурсивною ...
  • До питання типології етокультурних медіастереотипів 
    Варех, Н.В.; Varekh, N. (Львівська національна наукова бібліотека України імені В. Стефаника. Науково-дослідний інститут пресознавства., 2017-08-04)
    Висвітлено специфіку етнокультурної стереотипізації, представ-леної у медіадискурсі. Для виявлення формальних та змістових харак-теристик стереотипів застосовано метод типологізаційного аналізу. Як найбільш репрезентативні ...
  • Міжкультурна комунікація як складник професійної діяльності працівника митної служби 
    Варех, Н. В.; Varekh, N. (Класичний приватний університет, 2017-08-04)
    У статті порушено питання міжкультурної комунікації в системі професійної підготовки працівника митної служби. Особливий наголос зроблено на мовному факторі, який є соціальним конструктором у комунікації. Зроблено висновок ...
  • Объективация этнокультурных стереотипов в «языке интолерантности» : медия-коммуникационный аспект 
    Варех, Н.В.; Varekh, N. (London Great Britain, 2017-08-4)
    У даній статті розглянуто явище етнокультурної стерео типізації в зв'язку з функціонуванням мови інтолерантності в мас-медіа. Охарактеризовані комунікативні особливості та форми прояву інтолерантності висловлювань в ...
  • Бінарна опозиція свій/чужий у дискурсі британської преси: комунікаційні аспекти 
    Варех, Н. В.; Varekh, N. (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2017-09-13)
    У статті представлено комунікаційні форми бінарної опозиції Свій/Чужий у медіадискурсі британської якісної преси. Наведено засоби її вербалізації у текстах мас-медіа
  • Інноваційний розвиток підприємства : навч. посібник 
    Ватченко, О. Б.; Ватченко, Б. С.; Черевко, О. Л. (Університет митної справи та фінансів, 2017-05-22)
    У навчальному посібникові викладено теоретико-методологічні й практичні питання щодо забезпечення інноваційного розвитку підприємства в умовах глобалізації економіки. Розглянуто ключові поняття інноваційного розвитку, ...
  • Організація праці жінок в Україні: сучасні тенденції та перспективи 
    Кодацька, Н. О. (Класичний приватний університет, 2017-05-11)
    У статті розкрито сучасні тенденції та перспективи організації праці жінок в Україні. Проаналізовано чинну нормативно-правову базу у сфері охорони праці жінок. Вивчено особливості організації праці жінок й досліджено існуючу ...
  • Гендерна диференціація в соціально-трудових відносинах 
    Кодацька, Н. О. (Видавництво «Грані», 2017-05-11)
    У статті розкриваються сутність і причини виникнення гендерної диференціації в соціально-трудових відносинах. Робиться огляд сучасних гендерних стереотипів у соціально-трудовій сфері, вивчаються особливості праці жінок ...
  • Вільний розвиток особистості через визнання та прийняття гендерних відмінностей 
    Кодацька, Н. О. (Видавництво «Грані», 2017-05-11)
    У представленій статті автором розкривається механізм реалізації індивідуальної свободи в сучасному суспільстві, виявлено основні гендерні відмінності та аналізується їх вплив на самореалізацію особистості, а також ...
  • Механізм соціальної відповідальності металургійних підприємств 
    Гетьман, О.О.; Лучич, Д.Ю. (Миколаївський національний університет імені В.О. Сухомлинського, 2017-05-10)
    У статті розглянуто особливості побудови механізму соціальної відповідальності бізнесу на прикладі крупних металургійних підприємств. Охарактеризовано стадії і рівні формування соціальної відповідальності. Здійснено ...
  • Чиновництво в Німеччині: досвід для України 
    Письменна, І.І.; Pysmenna, I.I. (Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, 2017-05-10)
    У статті здійснено аналіз базових принципів організації та функціонування інституту чиновництва в Німеччині та визначені можливості їхньої імплементації в Україні. Розглянуто аспекти, що включають у себе поняття «чиновник» ...