Abstract:
У роботі досліджено актуальні проблеми та окреслено перспективи
удосконалення працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні як ключового
інструменту їх соціальної інтеграції. Розкрито теоретико-методологічні
засади працевлаштування людей з інвалідністю, уточнено понятійний апарат
та проаналізовано чинне законодавство, що регулює право на працю цієї
категорії населення. Особливу увагу приділено принципам інклюзії, рівності
та доступності у сфері зайнятості. У межах дослідження проаналізовано
сучасний стан зайнятості осіб з інвалідністю, виявлено основні бар’єри, що
перешкоджають їх повноцінній трудовій участі, зокрема: фізичні
обмеження, відсутність адаптованих робочих місць, упередженість
роботодавців, обмежені можливості професійної підготовки та недостатня
ефективність державної підтримки. Проведено критичну оцінку чинних
програм і механізмів сприяння зайнятості осіб з інвалідністю.
Окрему увагу приділено ролі роботодавців, центрів зайнятості, органів
соціального захисту та громадських організацій у формуванні інклюзивного
ринку праці. Проаналізовано міжнародний щодо працевлаштування людей з
інвалідністю.
За результатами дослідження розроблено практичні рекомендації
щодо вдосконалення нормативно-правової, інституційної та
інфраструктурної бази працевлаштування. Запропоновані заходи спрямовані
на посилення соціальної інтеграції, активізацію економічної участі та
покращення якості життя осіб з інвалідністю.
