Abstract:
Метою дипломної роботи є вивчення особливостей управління персоналом у
спеціалізованих видах державної служби (на прикладі Державній митній службі України).
У роботі досліджено поняття державної служби, особливості функцій та структури
Державної митної служби як спеціалізованого органу державної влади, а також теоретичні
засади управління персоналом у державних установах зі специфічними завданнями та
функціями. Проаналізовано сучасний стан кадрового потенціалу ДМСУ, ефективність
застосування інструментів управління персоналом та проблеми, що впливають на
організаційно-функціональну діяльність служби. Особлива увага приділена перспективам
удосконалення системи управління персоналом, розвитку кадрового потенціалу та
можливості адаптації зарубіжного досвіду управління персоналом у митних службах до
українських реалій. За результатами дослідження визначено основні напрями підвищення
ефективності управління персоналом у ДМСУ та запропоновано шляхи вдосконалення
інструментів кадрового менеджменту й інституційного забезпечення цієї діяльності.
