Please use this identifier to cite or link to this item: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/1076
Title: Державне управління розвитком людського капіталу
Other Titles: The public administration of human capital development
Authors: Іваницька, О. М.
Keywords: людський капітал
державне управління розвитком людських ресурсів
інвестиції в розвиток людського капіталу
індекс розвитку людського потенціалу
показники розвитку людського капіталу
human capital
state management of human resources
Investment in human capital
human development Index
indicators of human capital
Issue Date: 19-Jul-2016
Publisher: Академія митної служби України
Citation: 1. Доклад о мировом развития 2007. Проблемы молодого поколения в контексте развития : обзор. – Всемирный банк, Вашингтон. – 55 с. 2. Електронний ресурс. – Режим доступу : www.worldbank.org 3. Електронний ресурс. – Режим доступу : http:/gtmarket.ru/ratings/human-development-index/ human-development-index-info 4. Електронний ресурс. – Режим доступу : http://econ.worldbank.org 5. Емцов Р. Отдача от образования в странах с переходной экономикой / Р. Емцов, С. Кноблох, Дж. Мете // Beyond Transition. – 2006. – № 11. – С. 3–4. 6. Тоффлер Э. Шок будущего : пер. с англ. / Тоффлер Э. – М. : ACT, 2002. – 557, [3] с.
Series/Report no.: Державне управління;2/2010
Abstract: Розглядається підхід до розвитку людського капіталу, який передбачає комплексне розв’язання ключових проблем реалізації державної політики в цій сфері, а саме: забезпечення доступу до освіти; охорона фізичного, духовного та репродуктивного здоров’я; забезпечення громадянських прав і свобод; надання можливості працювати та отримувати адекватну винагороду за працю. Проаналізовано низку показників розвитку людського потенціалу, які використовуються в міжнародній практиці.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1076
Appears in Collections:2010/2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Иваницька_1.docЕлектронне видання127,5 kBMicrosoft WordView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.