DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/7244| Назва: | Технології відбору на посади публічної служби як чинник удосконалення державної кадрової політики |
| Автори: | Яценко, Сергій Віталійович |
| Ключові слова: | відбір на посади публічна служба технології відбору управління персоналом порівняння інтеграція результат |
| Дата публікації: | 21-лют-2025 |
| Видавництво: | Університет митної справи та фінансів |
| Бібліографічний опис: | Яценко С. В. Технології відбору на посади публічної служби як чинник удосконалення державної кадрової політики : кваліфікаційна робота магістра : 281 «Публічне управління та адміністрування» / Університет митної справи та фінансів. Дніпро, 2025. 107 с. |
| Короткий огляд (реферат): | У роботі розкрито теоретичні засади поняття відбору в управлінській практиці організацій; проаналізовано ефективність кадрової політики в сфері відбору на посади публічної служби в Україні; зроблено порівняння технології відбору на посади публічної служби та приватних організацій; вивчено міжнародний досвід застосування технологій відбору на посади публічної служби; запропоновано шляхи вдосконалення відбору персоналу на посади публічної служби в Україні. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/7244 |
| Розташовується у зібраннях: | Спеціальність: 281 Публічне управління та адміністрування |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 2025_Yatsenko_Serhiy_281_ПУ_Mag.pdf | 4,1 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.