У статті розкриваються сутність і причини виникнення гендерної диференціації в соціально-трудових
відносинах. Робиться огляд сучасних гендерних стереотипів у соціально-трудовій сфері, вивчаються особливості праці жінок та чоловіків, а також аналізується існуюча система пільг та гарантій щодо їхньої праці в суспільстві.
